A DOMVS SUPPLY & TECHNICAL SERVICES LTDA. conduz os seus negócios com honestidade, transparência e respeito às pessoas. A empresa repudia e não tolera qualquer forma de fraude, corrupção, suborno, pagamento de facilitação, conflito de interesses não declarado ou vantagem indevida, seja no setor privado, seja no relacionamento com a administração pública, no Brasil ou no exterior.
A DOMVS atua em conformidade com a Lei nº 12.846/2013 (Lei Anticorrupção) e o Decreto nº 11.129/2022, e assume o compromisso público de respeitar, conscientizar e promover os Direitos Humanos, em conformidade com a Carta Internacional dos Direitos Humanos e com a Declaração da Organização Internacional do Trabalho sobre os Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho, bem como com os demais tratados e convenções internacionais ratificados pelo Estado brasileiro.
Esse compromisso alcança os sócios administradores, todos os colaboradores e os terceiros que atuem em nome ou em benefício da empresa.
Define as condutas esperadas de sócios, colaboradores e terceiros, inclusive em matéria de anticorrupção, relacionamento com agentes públicos, brindes e hospitalidade, conflito de interesses, concorrência leal e direitos humanos.
Abrir documento (PDF)Descreve como os relatos são recebidos, registrados, apurados e encerrados, incluindo as regras de confidencialidade, de impedimento e de proteção ao denunciante.
Abrir documento (PDF)Informa quais dados pessoais a empresa trata, com que finalidade e base legal, e como o titular pode exercer os seus direitos previstos na LGPD.
Acessar políticaO Canal de Denúncias da DOMVS é aberto ao público e está à disposição de colaboradores, clientes, fornecedores, parceiros e de qualquer pessoa que tenha conhecimento de conduta irregular envolvendo a empresa.
Para relatar, escreva para
denuncia@domvssupply.comRelatos anônimos são aceitos. • Retaliação é proibida. • Aceitamos relatos em português e inglês.
Relatos feitos de má-fé, com informação sabidamente falsa, também estão sujeitos às medidas disciplinares e legais cabíveis.
Antes de contratar fornecedores, representantes, agentes, consultores e demais terceiros, a DOMVS realiza diligência prévia baseada em risco, que inclui a verificação da regularidade cadastral e a consulta a bases públicas de sanções e restrições, entre elas o Cadastro de Empresas Inidôneas e Suspensas (CEIS), o Cadastro Nacional de Empresas Punidas (CNEP), o Cadastro de Empregadores que tenham submetido trabalhadores a condições análogas à de escravo e as listas de sanções nacionais e internacionais aplicáveis.
Os contratos e pedidos de compra da DOMVS contêm cláusulas de integridade e de direitos humanos, que vedam a prática de atos lesivos à administração pública, o trabalho infantil e o trabalho análogo ao de escravo, o assédio e a discriminação em todas as suas formas, e que obrigam o terceiro a comunicar à empresa qualquer violação de que tenha conhecimento.
Os documentos desta página são aprovados pela Administração da DOMVS e revisados, no mínimo, anualmente, ou sempre que houver alteração legal ou de contexto que o justifique. Todos os colaboradores recebem o Código de Ética e Conduta no início da relação de trabalho e firmam termo de ciência e adesão.